人と組織の「強み」を積上げる「考動知図」
目指していること:成果の出るやり方を追究し、仕事を楽しくする 代表者プロフィール:マイセオリー(持論)クリエーター 核となる技術:現場の知恵を図解する、業務プロセスを可視化する 提供するサービス:経験をソリューション(問題解決手法)として蓄積し、未来を活かす材料へ 企業概要:「強み」積上サポーター お問い合わせ:気軽にメール・電話でお問い合わせください
近代中小企業 2005年11月号:図解で描く「仕事の設計図」とは..「目標達成へのプロセス・デザイン」:ビジネス・アーキテクトのテオリアHOME > 雑誌寄稿 > 近代中小企業 2005年11月号
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やる気のないやつはもういない
 元気な会社のつくり方
近代中小企業 2005年11月号
   第1章 4つのパターンでわかる! あなたの会社の組織診断
   第2章 上司のツボを押さえた!  「部下力」で上司を動かす
雑誌寄稿:図解で描く「仕事の設計図」とは..「目標達成へのプロセス・デザイン」:ビジネス・アーキテクトのテオリア第3章 どうしてわからない!    上司と部下の言い分
   第4章 みんな待っていた!    上司も部下も納得の評価づくり

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