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1.社員は期待通りに動いてくれますか? ■社員は期待通りに動いてくれますか? ●こんなの愚痴を言っていませんか? 「うちの社員は、レベルが低い」 「うちの社員は、やる気がない」 「うちの社員は、勉強しない」 ●こんな不満はありませんか? 「指示通りに、動いてくれない..」 「安心して、任せきれない..」 「問題になる前に報告して欲しい..」 ■ なぜ社員は、期待通りに働いてくれないのでしょうか? 「期待通りに働かない、考えない、勉強しない..」という原因は、 この2つに分類できます。 ![]() 会社の期待通りに働いてもらうためには.. 「会社が、何を期待しているか!」を正しく伝える必要があります。 現状の社員研修や文書で、社員に期待していることを正しく伝えているでしょうか? 2.社員も自分の価値を上げる方法が知りたいのです! ■ 社員も悩んで試行錯誤しています ●もっと自分の価値を高めたい! 「もっと実力をつけたい!」 「何を、どう勉強したらいいのか?」 「いろいろな知識・経験を積みたい!」 ●どうしたら会社で評価されるのか? 「どう考えたら良いのか?」 「どう行動したら良いのか?」 「どう仕事に取組んだら良いのか?」 ■ 誰もが成長したいと考えています、明るい未来を目指しています! 貴重な戦力が試行錯誤でエネルギーを浪費していては、「もったいない!」 ![]() 社員が仕事の手応えを感じるには.. 自分で考え勉強し行動し、社内で認められる成果を上げることが必要となります。 社会人として正攻法で、社内で「上手く立ち回る」実力をつける方法が知りたい! 3.手軽に安価な方法で始めませんか! ■ 必要性は理解できても...実情は... ●最初から大きなお金はかけたくない... 講師に依頼するとお金がかかる.. 外部の講習会に参加させても.. 全員を対象にすると費用がかかる.. ●本業が忙しく手間をかけられない... 社内勉強会をやったが..続かない.. リーダーになる人材がいない、忙しい.. 企画・計画している時間がない.. 必要な条件を考えると.. ![]() 最初から大きなお金をかけないで、「社員ハンドブック」制作から始めたらどうでしょうか? 簡単な図解でわかりやすく伝えることで、上手く仕事をする方法・勉強の仕方・考え方を提示することができます。 4.提案する社員ハンドブックの構成
5.社員ハンドブックの利用方法 ■ 社員ハンドブックを効果的に利用する方法
その思想を広く伝えることで.. ●社員の自主性を高め ●優秀な社員を採用する環境を作り ●その理想に共鳴する取引先を広げる.. 効果を実感したら... 社員研修などにを効果的に組み合わせましょう! 明快なハンドブックがあれば、社内講師で対応が可能です。 6.サンプルのお申し込み(無料) 図解:社員ハンドブックのサンプル(PDF・A4版)を宅ファイル便にてお送りします。 お申込みはメールで受け付けております。 申込は、以下の項目を埋めてメールをお送りください。 メールの件名「社員ハンドブック・サンプル」とご指定ください。 会社名: お名前: 〒: ご住所: 電話番号: メールアドレス: |
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