提供サービス どう働くか！「社員ハンドブック」で示す
どう働いたら良いのか！
１．社員は期待通りに動いてくれますか？
■社員は期待通りに動いてくれますか？
●こんなの愚痴を言っていませんか？
「うちの社員は、レベルが低い」
「うちの社員は、やる気がない」
「うちの社員は、勉強しない」
●こんな不満はありませんか？
「指示通りに、動いてくれない．．」
「安心して、任せきれない．．」
「問題になる前に報告して欲しい．．」
■ なぜ社員は、期待通りに働いてくれないのでしょうか？
「期待通りに働かない、考えない、勉強しない．．」という原因は、 この２つに分類できます。
会社の期待通りに働いてもらうためには．．
「会社が、何を期待しているか！」を正しく伝える必要があります。
現状の社員研修や文書で、社員に期待していることを正しく伝えているでしょうか？
２．社員も自分の価値を高める方法が知りたいのです！
■ 社員も悩んで試行錯誤しています
●もっと自分の価値を高めたい！
「もっと実力をつけたい！」
「何を、どう勉強したらいいのか？」
「いろいろな知識・経験を積みたい！」
●どうしたら会社で評価されるのか？
「どう考えたら良いのか？」
「どう行動したら良いのか？」
「どう仕事に取組んだら良いのか？」
■ 誰もが成長したいと考えています、明るい未来を目指しています！
貴重な戦力が試行錯誤でエネルギーを浪費していては、「もったいない！」
社員が仕事の手応えを感じるには．．
自分で考え勉強し行動し、社内で認められる成果を上げることが必要となります。
社会人として正攻法で、社内で「上手く立ち回る」実力をつける方法が知りたい！
３．手軽に安価な方法で始めませんか！
■ 必要性は理解できても．．．実情は．．．
●最初から大きなお金はかけたくない．．．
講師に依頼するとお金がかかる．．
外部の講習会に参加させても．．
全員を対象にすると費用がかかる．．
●本業が忙しく手間をかけられない．．．
社内勉強会をやったが．．続かない．．
リーダーになる人材がいない、忙しい．．
企画・計画している時間がない．．
必要な条件を考えると．．
最初から大きなお金をかけないで、「社員ハンドブック」制作から始めたらどうでしょうか？
簡単な図解でわかりやすく伝えることで、上手く仕事をする方法・勉強の仕方・考え方を提示することができます。
４．提案する社員ハンドブックの構成
６分野１００枚の基本を用意しています
・01社会人として働くということは
・02会社の求める人材と雇用
・03自分の価値を高めるために
・04人間関係とコミュニケーション
・05より良く人生をプロデュースする
・06社会人としての基礎知識
社員に期待する基本はあります。
ここから自由に選ぶことができます。
ですので．．
すべてをオリジナルで制作するより
かなり安く早く作成することができます。
会社として、社員に
・何を伝えたいか
・何を期待しているか
・どう働いて欲しいか
・人間関係の作り方．．
経営者や幹部の方の経験や考え方を
分かりやすい図解にして部下に伝えましょう。
５．社員ハンドブックの利用方法
■ 社員ハンドブックを効果的に利用する方法
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社員の勉強のためにカバンに入れていつでも見てもらう ・社内での社員研修に使用 ・グループ討議の材料として使う →仕事を考える入口とする |
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他社との違いをアピールする ・カバンに入るサイズで役に立つ内容なので捨てない ・会社案内だけを配布する会社よりレベルの高い印象 →今、入社しなくても転職候補先に入れてもらう |
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ハンドブックの最後に会社案内や商品紹介ページをいれ取引先に配る ・自社の仕事に対する取組をアピールすることができる ・社員向けなので売り込まない営業ツールの役割を果たす →社員がしっかりしないと外部の目がある |
その思想を広く伝えることで．．
●社員の自主性を高め
●優秀な社員を採用する環境を作り
●その理想に共鳴する取引先を広げる．．
効果を実感したら．．．
社員研修などにを効果的に組み合わせましょう！
明快なハンドブックがあれば、社内講師で対応が可能です。
６．サンプルのお申し込み（無料）
図解：社員ハンドブックのサンプル（ＰＤＦ・Ａ４版）を宅ファイル便にてお送りします。
お申込みはメールで受け付けております。
申込は、以下の項目を埋めてメールをお送りください。
メールの件名「社員ハンドブック・サンプル」とご指定ください。
会社名：
お名前：
〒：
ご住所：
電話番号：
メールアドレス：
お気軽にお申し込みください。
社員ハンドブックに求めるものは、会社の理念を行動にしたものです！ |
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