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業務の可視化と現場の知恵を共有する「仕事のプラットフォーム」

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可能性をデザインせよ!

意欲と能力の個人差が大きくなった

意欲と能力の個人差は、生み出す業績に大きく影響する

マニュアルが必要な時代 意欲と能力の個人差が大きくなった

社員の個人差が大きくなったと感じます!

若くても、役職が低くても...
頭の中に経営者感覚のある人がいます。
そんな人は、どんどん頑張り経験を積み成長します。

図解:意欲と能力の個人差が大きくなった

その反面、いつまでたっても代替え可能な単純作業を
延々と転職しながら繰返す人がいます。
中高年になっても単純作業から抜けられません。

役職があっても...
新しい事態に直面した時に考えられない人がいます。
上司から指示されることに慣れ切っている人もいます。

過去の仕事の延長上で仕事をしている時は、
決まった事を、決まったように一生懸命にやっていました。

その時には、違いが見えにくいのですが..
自分で考えて決めることが必要になると..
ハッキリ優劣が見えてきます。


意欲と能力の個人差は、生み出す業績に大きく影響する




会社の変化に必要な2つのアプローチ! 

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