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仕事は協同作業:男女で違う:図解で描く「仕事の設計図」とは..「目標達成へのプロセス・デザイン」:ビジネス・アーキテクトのテオリア女性と男性の違い
仕事は協同作業:男女で違う:図解で描く「仕事の設計図」とは..「目標達成へのプロセス・デザイン」:ビジネス・アーキテクトのテオリア 女性と男性では、考える基本が違います!

私は、違うと思っています...
この図解を描いたきっかけは、
取引先の女性経営者と話した事でした。

彼女は、自分を含めた女性の特性を
「自分を中心に考える」と言っていました。
確かに、私も、そう感じていました。

●女性は
  仕事内容や立場に関係なく、
  自分を円の中心において、自分にとって
  「良い人・悪い人」として考える傾向があるようです。
   ..だから、職場の居心地が重要です

●男性は
  仕事内容や役職の有無を常に気にします、
  自分より上か下かが最重要であり関心事です
  でも、その上下の判断は独断と偏見に満ちています。
   ..だから、職場での立場や権限が重要です

男性・女性の違いは..
もともとの発生が影響しているのでしょうか..??


仕事は協同作業:経験・能力が違う:図解で描く「仕事の設計図」とは..「目標達成へのプロセス・デザイン」:ビジネス・アーキテクトのテオリア優劣ではなく、「違い」として意識しましょう!

仕事は協同作業:男女で違う:図解で描く「仕事の設計図」とは..「目標達成へのプロセス・デザイン」:ビジネス・アーキテクトのテオリア 話を聞かない男、地図が読めない女―男脳・女脳が「謎」を解く (単行本)
著者/訳者名:アラン・ピーズ/著 バーバラ・ピーズ/著 藤井留美/訳
出版社:主婦の友社 (2002年11月)
価 格: 700円(税込)

【内容紹介】
バーバラとアラン・ピーズ夫妻によると、「私たちがどう考えどう行動するかは、脳の配線と、体内を駆け巡るホルモンという2つの要因によって、生まれるずっと前からほとんど決まっている」という。社会化する過程や、政治観や、しつけが違うだけではない。男と女は脳が大きく違っていて、生まれつき違う行動をする傾向がある。
男女の云々は、優劣ではなく差異である、という科学的切り口からの話に説得力があります。

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